English Bahasa
 persuratan@kemsos.go.id

PM Balai "Melati" Ikuti Seleksi Khusus Pegawai Alfamart

  • PM Balai "Melati" Ikuti Seleksi Khusus Pegawai Alfamart
  • 16282473511421
  • 16282473475954

Penulis :
Humas Balai Melati
Editor :
Intan Qonita N
Penerjemah :
Karlina Irsalyana

BOGOR (5 Agustus 2021) – Kantor Cabang PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Bogor, Jawa Barat menyelenggarakan seleksi khusus pegawai bagi penyandang disabilitas. Sebanyak 6 orang Penerima Manfaat (PM) program residensial Balai “Melati" Jakarta mengikuti tes seleksi rekrutmen Alfamart yang bertempat di Kantor Gudang Alfamart Dc Bogor pada Kamis (5/8/2021).

Sebelumnya, Kantor Cabang Alfamart Balaraja Tangerang melakukan rekrutmen bagi PM dan alumni Balai Melati Jakarta pada tanggal 19 Mei 2021 dan dari 21 orang peserta rekrutmen, 3 orang PM dan 1 orang alumni Balai “Melati” Jakarta dinyatakan lulus dan telah mengikuti pelatihan hingga proses penempatan pada gerai Alfamart untuk wilayah Kota Tangerang. 

Kepala Balai Melati Jakarta, Romal Uli Jaya Sinaga menugaskan Vivi Indriani, Terapis Wicara dan Endah Ambarsari, Pekerja Sosial untuk mendampingi pelaksanaan proses rekrutmen di Alfamart Bogor.
 
“Sekali lagi, Balai "Melati" Jakarta mendapatkan kesempatan berharga untuk menyalurkan PM pada dunia kerja. Hal ini menjadi kebanggaan tersendiri karena mitra-mitra Balai telah memberikan kepercayaan bahwa lulusan Balai siap latih dan kerja. Apresiasi kami setinggi-tingginya kepada pihak Alfamart yang turut mendukung upaya pemerintah dalam memberikan kesempatan yang setara kepada penyandang disabilitas untuk dapat berkarya sebagaimana layaknya non disabilitas,” ujar Romal.

Alfamart Cabang Bogor saat ini mempekerjakan 20 orang karyawan yang merupakan penyandang disabilitas, diantaranya penyandang disabilitas sensorik rungu wicara dan penyandang disabilitas fisik ringan. Hal ini merupakan upaya perusahaan untuk merealisasikan amanat Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas bahwa Perusahaan Swasta wajib mempekerjakan paling sedikit 1% penyandang disabilitas dari jumlah pekerja.

Dipimpin langsung oleh Restu Ardani, Manajer Human Resources and Development (HRD) Alfamart cabang Bogor, proses seleksi berlangsung sejak pukul 09.00 hingga pukul 16.00 WIB. Wawancara langsung kepada masing-masing PM dilakukan untuk mengetahui daya tangkap mereka dengan menggunakan media komunikasi oral. 

“Hasil dari proses seleksi akan kami sampaikan kepada pimpinan. Kami berupaya agar teman-teman yang mengikuti seleksi hari ini tidak hanya ditempatkan di bagian gudang (helper), namun harapan kami juga ada yang dapat ditempatkan sebagai crew store, karena dari hasil seleksi kami melihat beberapa orang komunikasi oralnya cukup baik,” ungkap Restu.

Selanjutnya, pengumuman kelulusan akan diinformasikan melalui pesan WhatsApp kepada masing-masing peserta. Tahapan selanjutnya adalah Technical Test Online yang akan diselenggarakan oleh Alfamart Kantor Pusat sebagai proses penempatan untuk posisi crew store, sedangkan untuk posisi Gudang (helper) akan dilaksanakan pelatihan di Kantor Gudang Alfamart Dc Bogor. 

Vivi Indriani, Terapis Wicara yang mendampingi PM selama proses rekrutmen menyampaikan pesan pimpinan Balai "Melati" Jakarta kepada pihak manajemen Alfamart Cabang Bogor. 

“Selain kerja sama terkait rekrutmen kerja, kami juga berharap manajemen Alfamart bersedia untuk menyelenggarakan pelatihan wirausaha warungan kepada PM di Balai. Balai Melati Jakarta merencanakan untuk meluncurkan gerai “Mini Mart” dalam Sentra Kreasi ATENSI yang sedianya akan diresmikan bulan Agustus ini,” tutur Vivi.

Menanggapi tawaran tersebut, pihak HRD Alfamart Cabang Bogor menyatakan akan segera melaporkan hal ini kepada pimpinan dan secepatnya memberikan info lebih lanjut apakah hal tersebut dapat ditindaklanjuti bersama.
Bagikan :